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2018年11月17日 21:40
転職 就活
フレンドの皆さんお久しぶりです。

相変わらずTwitter上でサイコパスる日々を送っています。
そんな私ですが去年の11月に自分の人生の転機となることが起きました。

それは転職です。

私は2010年に大学を卒業してとある企業に就職しました。
リーマンショックで不況の時代でしたが、運よく正社員になれました。
その後、表面処理に関する研究開発を7年やっていましたが

・世の中が好景気であり、年齢的にも今がキャリアアップのチャンスと判断
・今の会社は斜陽化していて将来性がない
・以前より待遇に不満があった

などの理由から10月下旬に転職エージェントを利用。
エージェントと面談し、希望する職種・待遇などの条件を伝えました。

・半導体もしくは蒸着に関する仕事であること
・前職よりも給与等の待遇が良いこと
・前職よりも会社の規模が大きく、将来性があること

一般的に転職すると収入が下がる傾向にあると言われていますが
私は上げる方向を希望しました。
エージェントは事前に私の経歴を調査していたようで
前職に近い分野の求人を渡してくれました。

エージェントは
『書類選考は一般的に2〜3割くらいの通過率と思ってください。服の試着と思って
ガンガン応募してください、エージェントの私も頑張りますので!』
その言葉通り2〜3割くらいの通過率でした。
いくつか書類通過した中で魅力的な会社をピックアップして応募。

1社目:神奈川の半導体関連の会社
誰もが知っている会社。
SEMやTEMなどの電子顕微鏡を使っての解析が主な仕事。
1次面接で良い手ごたえを感じるも、不採用。
エージェント曰く、求めているスキルと若干違ったとのこと。

2社目:千葉の半導体関連の会社
関西地方では割と名が通ってる上場企業。

1次選考では人事本部長、技術部長、製造部長、工場長の4人が面接官。
主に技術部長が質問してきました。

・自己紹介、転職理由について
・前職の仕事内容について
・装置はどこのメーカーを使用していたか、どのような使い方をしていたか
・どのような表面処理の実績があるか
・趣味の造形って?

など、技術的な質問が多かった。本当に前職でその仕事に携わっていたのかを知りたかったのでしょう。
あと趣味の欄に造形って書いてたおかげで変に話が盛り上がって、雑談っぽくなった。

技術部長『この趣味の造形って?』

私『これはとあるSF作品に出てくるグッズを自分で作ることです。』

技術部長『それ作ってどうするの?』

私『インテリアとして飾って楽しんでます(コスで使うとはとても言えないw)。』

製造部長『それで酒が飲めるよねw』

私『!? え、えぇ・・・』

技術部長『・・・』

突然製造部長が食いついてきて造形の話になる、技術部長は置いてけぼり

後半はほぼ雑談みたいな感じで終わった。
手ごたえとしては実感がなく、若干言葉に詰まったので落ちたかなー?と思っていた。

しかし面接したその1週間後に最終選考のお知らせが来る。

そのAへ
https://www.cosp.jp/profile_diary.aspx?id=143593&pi=6992354

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